弊社では変化の激しい環境でも一人一人が活躍出来るよう、アジャイルマネジメント研修であるManagement 3.0のトレーニングを提供しております。

この考えがまとめられた本は海外でベストセラーとなっており、Amazonでは2021年10月4日時点で平均4.6の高い評価を得ております。

「Management 3.0」とは

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組織におけるメンバーが相互に認識の齟齬を無くし、協力し合い、高い成果を出す、そんな環境を作るために、2010年にITマネージャーのJurgen Appelo氏により作成された新しいマネジメントの考え方です。

世界中で1万人を越える方々がManagement 3.0を受講され、組織で活躍されています。

従来の縦型のマネジメントに存在する問題を解決し、組織のメンバー自らが自発的に仕事に取り組めるようになる、「自己組織化」を実現するための体型化された研修になります。

自己組織化あるいはManagement 3.0が浸透した組織の中では管理職は[上司]ではなく、あくまで個人の集まりにおける成果を最大化するために幾つかある役割の一つにしか過ぎません。

例えると、スポーツチームに似ています。
スポーツチームには先輩はいても上司はおらず、個々の強い役割の集まりになります。
試合の時には上司という肩書きではなく、役割が持つ強さとチーム力が勝利の鍵となります。

組織における個人が、従来のような一方通行型では無く相互でのマネジメントやリーダーシップを通じて、よりアクティブかつ創造的に過ごせるようになることで、個人としても組織としても高い生産性の実現する、これがManagement 3.0の受講/実施効果です。

弊社では現在、以下ワークショップを開催しております。
また、ワークショップで使える割引クーポン付きManagement 3.0無料体験資料も提供しております。

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みなさまとワークショップでお会いできることを心よりお待ち申し上げております。